Zhvilluam mbledhjen e përvitshme të Komitetit Drejtues Kundër Dhunës në Familje.
Ky mekanizëm, i ngritur për referimin dhe asistimin e rasteve të dhunës në familje, synon minimizimin e këtij fenomeni në Bashkinë e Korçës.
Ky mekanizëm, i ngritur për referimin dhe asistimin e rasteve të dhunës në familje, synon minimizimin e këtij fenomeni në Bashkinë e Korçës.
Bashkia Korçë do të jetë një prej 50 bashkive përfituese të Programit të Këshillit të Europës “ROMACTED", program i qeverisjes së mirë dhe fuqizimit rom në nivelin vendor.
Bashkia Korçë organizoi aktivitetete sensibilizuese kundër dhunës, për informimin dhe ndërgjegjësimin e fëmijëve të shkollave 9-vjeçare.
Mbështetëm krijimin e kësaj zyre pilot për të siguruar akses dhe afërsi me publikun.
5 Qëndra Sociale për moshën e tretë në Korçë.
- Shtypi i ditës, kafe ose çaj FALAS.
Më shumë lulishte dhe oaze çlodhje për të moshuarit.
Karta e Pensionistit.
- Transporti Urban FALAS.
- Bileta e teatrit FALAS.
Komisionerja kundër diskriminimit ka zhvilluar një takim në Bashkinë e Korçës me qëllim bashkëpunimin e mëtejshëm për ndërtimin e sistemit të referimit për mbrojtje nga diskriminimi në nivel lokal. Komisionerja znj.Irma Baraku ka vlerësuar Bashkinë Korçë për partneritetin e deritanishëm dhe ka ofruar bashkëpunimin e saj pas ndryshimeve territoriale.
Për të disatin vit radhazi çelet shkolla verore “Miqësia”, organizuar nga Bashkia Korçë në bashkëpunim me OSBE, World Vision, Terre des Hommes, Dorcas, Emmanuel, CRCA dhe të tjerë. Me një kapacitet prej 200 fëmijësh, shkolla ka për qëllim angazhimin e tyre gjatë sezonit veror dhe integrimin e kulturave dhe komuniteteve të ndryshme. Krahas aktiviteteve të shumta argëtuese do të zbatohen dhe kurikula të veçanta mësimore sipas grupmoshave.
Bashkia Korçë, në partneritet me fondacionin Terre des Hommes dhe Misionin Emanuel inaguruan Qendrën Multifunksionale Komunitare, e katërta qendër në shërbim të fëmijëve nga tetë qendra komunitare që funksionojnë gjithsej në qytet.
Për të nëntin vit radhazi Bashkia e Korçës ka sjellë Panairin e Punës, si një urë lidhëse dhe mundësi e njohjes së të rinjve me ofertat e kërkesat e tregut të punës. Në të morën pjesë rreth 47 subjekte, të cilët kanë ofruar vende të lira pune, si dhe qindra aplikantë dhe të interesuar. Ky panair nga viti në vit sjell edhe më shumë rezultate duke identifikuar dhe ofruar mundësi orientimi dhe punësimi të reja. Gjithashtu u shërben punëdhënësve me mundësi konkrete për plotësimin e vendeve të lira të punës, duke e bërë këtë proçes konkurrues, transparent dhe më të frytshëm.