Ky vlerësim konfirmon ndikimin e modelit BID dhe suksesin e TID Korça, një shembull frymëzues i bashkëpunimit mes komunitetit, sipërmarrjes dhe institucioneve.

Falë mbështetjes së AADF dhe punës së përkushtuar të Bashkisë Korçë, trashëgimia jonë kulturore është kthyer në burim gjallërie ekonomike, identiteti qytetar dhe qëndrueshmërie.

Korça vazhdon të jetë shembull për mënyrën se si një qytet mund të zhvillohet duke ruajtur shpirtin e traditës dhe duke ndërtuar me vizion për të ardhmen.

Kreu i Bashkisë Korçë uron të rinjtë për punën dhe krijimtarinë e shkëlqyer, duke theksuar se ky festival është një mundësi e veçantë për të nxjerrë në pah aftësitë e tyre dhe për të shtruar themelet e një të ardhmeje artistike premtuese.

Gjatë takimit shkëmbyen ide në lidhje me mundësi bashkëpunimi në fusha të ndryshme si kultura, edukimi dhe aktivitete të tjera me interes të përbashkët.

Ky kampus do të ofrojë auditorë, laboratorë dhe bibliotekë, duke i dhënë studentëve mundësinë të bashkojnë teorinë me praktikën dhe të zhvillojnë kreativitetin e tyre.

Poli i Dijes do të sjellë energji, ide të reja dhe mundësi për të gjithë banorët, duke e bërë Korçën një vend ku dija dhe inovacioni janë gjithmonë në fokus.

Punimet që po realizohen përfshijnë:

• Rikonstruksion të çative dhe hidroizolim të tarracave

• Suvatime dhe lyerje të brendshme

• Zëvendësim të dyerve dhe dritareve aty ku është e nevojshme

• Përmirësim të nyjeve hidro-sanitare

Ky projekt është një hap i rëndësishëm në përpjekjet e Bashkisë Korçë për të siguruar kushte më dinjitoze banimi, për të përmirësuar mirëqenien e familjeve dhe për të ndërtuar një komunitet më gjithëpërfshirës.

Qëllimi është një qytet më i hapur, më i pastër dhe më i sigurt për të gjithë.

Ky projekt, pjesë e programit KitKubiK, realizohet në bashkëpunim me KubFranceTirana, operator i Ambasadës së Francës në Shqipëri dhe është i dyti në Shqipëri pas KubFranceTirana, një dëshmi e qartë se Korça po bëhet qendër e inovacionit digjital dhe kulturor. Një hap i rëndësishëm në bashkëpunimin franko-shqiptar, që forcon rolin e Korçës si një qendër e inovacionit dhe teknologjisë, duke ndërthurur traditën me idetë moderne dhe krijuar hapësira që frymëzojnë brezat e rinj.

Rihapja e këtij institucioni prestigjioz rikthen një traditë të vyer arsimore, hap horizonte të reja për standarde europiane në shkencë dhe inovacion dhe forcon partneritetet ndërkombëtare mes Shqipërisë dhe Francës.

Niveli minimal i diplomës “Master Profesional”

Kategoria e pagës IV.2

Në zbatim të nenit 25, të ligjit 152/2013 “Për nëpunësin civil” i ndryshuar,si dhe të Kreut VII, të Vendimit nr. 243, datë 18/03/2015, të Këshillit të Ministrave, Njësia e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore pranë institucionit të Bashkisë Korçë, në përfundim të verifikimit paraprak të kandidatëve , për përmbushjen e kushteve të pranimit në shërbim civil dhe kërkesave të veçanta të përcaktuara në shpalljen për konkurrim, njofton se për pozicionin :

· 1 (një) Specialist për emergjencat civile në sektorin e emergjencave civile, në drejtorinë e burimeve njerëzore, protokoll-arkivës dhe shërbimeve mbështetëse, në drejtorinë e përgjithshme juridike dhe menaxhimit të burimeve njerëzore, kategoria IV.2

Kandidatët për të vazhduar fazën e dytë të vlerësimit janë:

1. Kejda Vilas

2. Kostika Burda

3. Valmira Kanan

A- Testimi me shkrim do të zhvillohet në datën 17.11.2025 ora 11:00 në ambientet e sallës së mbledhjes të Bashkisë Korçë.

B- Intervista e strukturuar do të zhvillohet në datën 25.11.2025 ora 10:00 në ambientet e sallës së mbledhjes të Bashkisë Korçë.

KRYETARI I BASHKISË

Sotiraq Filo